הנהלת קופת חולים "כללית" פוגעת בחופש הביטוי של עובדיה הערבים

מרכז מוסאוא מאשים את הנהלת קופת חולים כללית כי היא, מפלה את עובדיה את עובדיה הערבים, ופוגעת בחופש הביטוי של עובדיה הערבים בעקבות מספר פניות שהמרכז קיבל בתקופה האחרונה בעקבות מספר פניות של עובדים שננקטו כלפיהם צעדים בכללית ובארגונים השייכים לה.

ביום שלישי 9.7.2024 דן בית הדין לערעורים בענייני עבודה בהחלטה לפטר עובד בחברת "כללית ציוד רפואי" בעקבות פרסום פסוקי קוראן. עובדים נוספים פנו למרכז מוסאוא וביקשו להתייעץ בעקבות הליכים שנקטה כללית כלפיהם. חלקם החליטו לעזוב את כללית, וחברות בת שלה, וחלק אחר חש מושפל. אחדים מבין העובדים מסרו למרכז מוסאוא שהם מחפשים מקום עבודה אחר.

לעומת הטיפול האגריסיבי שמעניקה כללית להתבטאויות של עובדיה הערבים היא שמרה על חופש הביטוי הגזעני של עובדיה היהודים. מנהל המחלקה לניתוחי חזה ולב בבית חולים סורוקה, שבבעלות כללית, פרופ' גדעון סהר, השתתף בחוג בית עם השרה לשעבר איילת שקד ואמר "מצד אחד אנחנו מבינים שהילודה היא זו שמכריעה אותנו – הרחם הערבי. ומצד שני אנחנו בעצם מעודדים את זה עם כל קצבאות הילדים. אולי צריך לחשוב על קצבת ילדים רגרסיבית, ילד ראשון יקבל, ילד שני יקבל, ילד שלישי יקבל, רביעי לא וחמישי – אולי קנס". בתגובה לפניה טען ממלא מקום המנהל בקופת חולים כללית "התבטאותו נאמה באירוע פרטי, שאינו קשור בשום אופן לעיסוקו ולמקצועו בכללית". הקופה הסתפקה בשיחת הבהרה עם סהר.

קופת חולים כללית, מבטחת כ 1.3 מיליון אזרחים ערבים המהווים כ- 71% מהחברה הערבית, פיטרה את מונתסר עבאסי בשל פרסום פסוקי קוראן בעמוד הפיסבוק שלו. הליך הפיטורים נעשה בזלזול,  במהלכו כללית התייחסה לעובד כאוויר ואדם חסר זכויות וחסר משמעות, שרוצים להוציא אותו כמה שיותר מהר ולא משנה איך.

העובד, שקיבל המלצות חמות במשך 11 השנים על תפקודו המעולה כלפי הצוותים הרפואיים ועל יחסיו המעולים עם עמיתיו לא האמין שפיטוריו נושאים עמם עילת תמיכה בטרור, בהתבסס על פרשנות מוטעית של פסוקי קוראן. לאחר ייעוץ ראשוני במרכז מוסאוא, הוא פנה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך הדין ד"ר לואי זריק  בבקשה לבטל את הפטורים. כללית ביססה את פיטורי העובד על סמך דוח של קצין ביטחון, שאינו יודע את השפה הערבית.

כללית הביאה, לבית הדין לעבודה, שבכנ"קים לשעבר, כדי לפרשן פסוקי קוראן תוך פגיעה בחופש הפולחן רק בשל דעות קדומות ואיסלאמופוביות. כללית הביאה, לאחר שפיטרה את העובד,  פנסיונרים של השב"כ בכדי לתרגם את  שלושת הפסוקים שפרסם.   

כללית הביאה עובדות שטענו כי "פסוקי הקוראן נכתבו בערבית ובצבעים שהפחידו אותן" מבלי לדעת מה התוכן שלהם. מהדיון בבית הדין לעבודה מתברר כי קופת חולים כללית משתמשת באנשי מודיעין בטענה שהם מומחים בשפה הערבית בכדי לגזור את דינם של עובדים ערבים. בבית הדין התברר ש"המומחים" כלל אינם בקיאים בשפה הערבית, ובוודאי שאינם מסוגלים לפרשן את הקוראן.

העובד נתמך בחוות דעת של פרופ' יוני מנדל, מרצה לערבית  וחוקר (באוניברסיטת בן גוריון יועץ מקצועי בענייני משמעת הקשורים לשפה הערבית. חבר ועדת הפיקוח מטעם המל"ג אמר: " הפסוקים  שפורסמו אינם נוגעים לאירועי אוקטובר, רק גישה ביטחוניסטית תייחס אותם לשם". 

 פרופ' עוזי רבי ראש מרכז משה דיין ללימודי מזרח התיכון ואפריקה באוניברסיטת תל אביב, בחוות הדעת שהוא ערך חיפש איך להכפיש ולהשחיר את פניו של העובד, פרופ' רבי אמר "כי אילו התובע היה משתמש בסיפור של איוב זה היה בסדר אבל לא פסוק". ההבדל הוא אחד ויחיד שאיוב זה סיפור תנכי ולכן הוא מותר אילו הפסוק שפרסם העובד מהקוראן ולכן הוא פסול.

פרופ' קובי מיכאל איש שב"כ לשעבר טען " ציטוט פסוק מספר הקודש יכול ללמד על היותו של אדם אדם קיצוני, אדם עוין לציונות, אדם עוין למדינת ישראל, תומך חמאס ותומך בפעילות טרור נגד מדינת ישראל".

מרכז מוסאוא דורש מהנהלת כללית להפסיק באופן מיידי את הפגיעה בחופש הביטוי של עובדיה הערבים, ולהפסיק את היחס המפלה שהיא נותנת לצוותים שלה, ולמטופלים שלה.